Au-delà des tests : Amener le business dans une nouvelle dimension

Comment les Solutions Saville Assessment contribuent à transformer votre impact business ?

La présente section vous fait découvrir ce que vous ne pourrez faire qu’avec des solutions “digital native” qui sont vraiment fiables et valides, et qui permettent des processus collectifs inégalés. En mettant le potentiel humain réellement au cœur de votre stratégie.

Performance Vente

performence saville

Avec les solutions Saville, nous vous aidons à identifier les facteurs de succès – que nous mesurons de manière fiable – pour votre performance de vente.

Vous bénéficierez ensuite de tous les outils ciblés sur ces critères pour déléguer la sélection et le développement aux managers (sur la base des profils établis) grâce à des rapports spécifiques ou à des formations sur mesure.

Avec un ROI souvent incroyable.

Webinaires :
Sales effectiveness

Equipes de leadership puissantes

transformation saville

Le leadership est plus que jamais le critère de succès no 1 des organisations.

Saville Assessment propose une approche leadership orientée Impact (opérationnel, dynamique humaine, orienté avenir) bien au-delà des seules compétences. 

Avec "Leadership risk", nous amenons une réflexion stratégique fondamentale autour des risques Individuels et de l'équipe de direction, (existante ou future) dans son fonctionnement et sa manière de réaliser la stratégie.

Webinaires :
Take Leadership To The Next Level Transform to perform Get smart on Performance 360

Communication & Coopération

collaboration saville

La progression ininterrompue du pilotage des activités en mode projet, la complexité croissante des thématiques transverses et les nouveaux enjeux de la collaboration virtuelle sont autant de nouveaux défis pour la manière dont nous développons les individus pour mieux coopérer et formons des équipes pour conjuguer haute performance et plaisir.

Nous mettons aussi l'accent sur la manière de communiquer avec clients et partenaires.

Webinaires :
Transformer la collaboration - Maximizing Workforce Effectiveness Virtually Transformer le team building - Maximizing Workforce Effectiveness

Fusions et acquisitions réussies

réussite saville

Les périodes turbulentes sont souvent des accélérateurs des fusions et acquisitions. Tous les acteurs reconnaissent l’importance des facteurs « soft ». Mais ceux-ci sont souvent négligés avant la décision finale. Avec les solutions Saville, nous vous proposons des approches simples, puissantes et rapides, qui s’inscrivent dans les processus de « Due diligence », pour :

  • Analyser la compatibilité des cultures
  • Evaluer le potentiel humain du management de chaque organisation
  • Composer les équipes de direction
  • Comprendre la meilleure manière de piloter le changement et la fusion

Culture de coaching

développer saville

Les entreprises souhaitent de plus en plus des managers qui ont des compétences de coaching. Plus généralement, le but est d’améliorer la performance en construisant sur les forces, en les canalisant et en évitant l’impact négatif des points faibles. Créer une culture de coaching nécessite des conditions-cadres adaptées, un alignement de tous les outils de gestion RH et le développement des compétences de coaching chez les managers. Une ouverture au développement des équipes est aussi nécessaire.

Le rapport Coaching, destiné au manager et au collaborateur, est un outil idéal pour donner corps à une telle culture.

Webinaires :
Développement digital - Creating a Virtual Coaching Culture

Agilité et résilience

résilience saville

Dans un monde exposé au changement permanent, préparer les équipes à accueillir et à être des acteurs du changement et mieux comprendre comment piloter vos équipes spécifiques compte tenu de leurs compétences, de leur culture et de leurs vulnérabilités devient crucial. Nous mettons à disposition un rapport simple destiné aux individus, pour leur donner des pistes concrètes de travail, à partager avec leur manager ou mentor.

Des analytics performants permettent aussi d’orienter la stratégie de transformation et la manière d' impliquer les équipes pour des changements fluides.

Webinaires :
Having Meaningful Conversations About Resilient Agility

Réorientations massives

massive saville

Les réorientations stratégiques, les changements technologiques massifs (p.ex. passage de technologies classiques au digital) mettent souvent les organisations face à des défis majeurs, tant au niveau humain qu’au niveau des compétences associées.

Saville vous propose une batterie de tests simples, rapides et efficaces pour identifier avec un risque d’erreur minime, les personnes qui ont le potentiel de réussir la reconversion, en cherchant d’autres voies pour les autres.

Webinaires :
Reskill, Redeploy & Retain - Identifying & Developing Digital Talent at Ricoh

Talents et mobilité interne

processus saville

Saville vous propose des solutions simples et performantes, intégrables à des outils d'e-recruitment, pour aider à la sélection et à la mobilité d'individus (conçu aussi pour des volumes importants):

  • Avec Match 6.5 et Swift, pour des profils standards
  • Avec Strengths et Swift, pour des profils spécifiques, prédéfinis ou non
  • Avec Wave et Swift, pour les autres profils
  • Avec Leadership Impact, pour les profils Seniors leaders.
Webinaires :
Recruter des talents

Leaders du futur

talent saville

L'identification du potentiel est l'affaire des leaders.  Avec Wave I, Saville propose une solution puissante pour soutenir vos processus talents sur la base d'un seul questionnaire:

  • Cartographie collective pertinente comme aide à la décision
  • Fiche individuelle pour chaque talent, avec score global et préférences de carrière, et un rapport développement


Avec les rapports Leadership Impact (et risk) vous disposez des outils pour évaluer le potentiel d'impact de vos Senior leaders.

Webinaires :
Making the Extraordinary Possible With Interactive Analytics
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