Présélectionner, sélectionner et intégrer les talents par rapport à des profils standards (volume) :
Présélectionner, sélectionner et intégrer vos talents pour des profils spécifiques :
Investir dans le développement de votre potentiel humain et organisationnel amène une valeur ajoutée démontrée par : une meilleure valorisation des talents, un épanouissement professionnel accru, un engagement plus élevé, des changements plus fluides, des risques de ruptures largement réduits, des équipes plus performantes et une collaboration transversale facilitée.
Permet d'identifier le potentiel de leadership des talents émergents dans les 3 domaines évalués en un click.
Domaines d'application :
Cet assessment vous permet d'analyser le potentiel de la personne pour 9 domaines d'impact de leadership opérationnel et stratégiques, ainsi qu'une synthèse par rapport à 18 styles de leadership.
Domaines d'application :
Cette analyse se base sur neuf domaines de risque et donne une vue d'ensemble des risques pour les différentes domains et fournit des conseils par rapport aux deux domaines de risque présentant le plus grand potentiel, en relation avec l'individu, l'organisation et la culture.
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